為學(xué)習(xí)先進(jìn)技能大師工作室的創(chuàng)建管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升本公司市級(jí)工作站技師們的管理能力，結(jié)合找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)制度、抓落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，打造好培育高技能人才隊(duì)伍的平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效。

2017年6月20日下午，杭構(gòu)集團(tuán)黨委書記、工會(huì)主席王紅霞，副總經(jīng)理趙軼，工作站領(lǐng)銜人鐘超文師傅以及工作站的技師們約10人來(lái)到杭州天然氣有限公司沈衛(wèi)國(guó)燃?xì)庹{(diào)壓技能大師工作室學(xué)藝取經(jīng)，為今后創(chuàng)建技能工作室奠定基礎(chǔ)。烈日絲毫沒(méi)有動(dòng)搖技師們學(xué)藝取經(jīng)的決心，一行人在杭州天然氣有限公司黨委副書記、工會(huì)主席、紀(jì)委書記陸偉祥，管網(wǎng)輸配分公司副經(jīng)理、黨委副書記楊國(guó)華的陪同下，參觀了杭天公司的員工技能提升實(shí)訓(xùn)基地和沈衛(wèi)國(guó)燃?xì)庹{(diào)壓技能大師工作室。通過(guò)認(rèn)真聆聽(tīng)工作人員關(guān)于杭天公司的發(fā)展史、天然氣主要檢測(cè)設(shè)備、燃?xì)庹{(diào)壓設(shè)備和工作原理，以及沈衛(wèi)國(guó)燃?xì)庹{(diào)壓技能大師工作室的組成架構(gòu)的詳細(xì)介紹，杭構(gòu)集團(tuán)的技師們對(duì)杭天公司及沈衛(wèi)國(guó)調(diào)壓技能大師工作室有了更為直觀的了解。

結(jié)束了實(shí)地參觀，技師們來(lái)到了杭天公司的會(huì)議廳，與陸偉祥副書記、楊國(guó)華副經(jīng)理和沈衛(wèi)國(guó)大師等管理層就企業(yè)如何培育高技能人才以及技能大師工作室的創(chuàng)建工作展開(kāi)了交流學(xué)習(xí)。會(huì)上，杭天公司領(lǐng)導(dǎo)就工作室的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)作了分享交流，杭天公司領(lǐng)導(dǎo)們和沈衛(wèi)國(guó)大師認(rèn)為要更好地打造技能工作室，企業(yè)要為培育技能大師搭建平臺(tái)，并以開(kāi)展具有企業(yè)特色的技能比武為抓手，從而激發(fā)員工提升技能的積極性；打鐵還需自身硬，在創(chuàng)建過(guò)程中，注重日常，積累技師攻關(guān)業(yè)績(jī)，準(zhǔn)備充分的創(chuàng)建素材，與時(shí)俱進(jìn)，用大數(shù)據(jù)說(shuō)話；抓好傳幫帶工作，完善人才培育機(jī)制，將專業(yè)技藝傳承下去，打造老中青梯隊(duì)，搭建發(fā)展平臺(tái)；高級(jí)技師要把所學(xué)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)無(wú)私地回報(bào)企業(yè)，打造強(qiáng)有力的技術(shù)支撐平臺(tái)；對(duì)年輕人要毫無(wú)保留的授教，將他們當(dāng)作自己孩子一樣引導(dǎo)、指導(dǎo)，讓其安心。這些創(chuàng)建心得使杭構(gòu)集團(tuán)的技師們受益匪淺。期間，大家還探討了企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制、招聘技工小妙招等人力資源管理問(wèn)題，通過(guò)提升人力資源管理水平，為工作站注入新鮮血液，補(bǔ)充新的能量。

技師們聽(tīng)完杭天公司領(lǐng)導(dǎo)們和沈衛(wèi)國(guó)大師的分享，紛紛表示在接下來(lái)的工作中，將根據(jù)交流中學(xué)到的工作思路，利用工作站平臺(tái)，圍繞企業(yè)提質(zhì)增效總目標(biāo)，發(fā)揮技師團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，打造一支高技能人才隊(duì)伍，為企業(yè)日后創(chuàng)建技能大師工作室奠定基礎(chǔ)。

（杭構(gòu)集團(tuán) 簡(jiǎn)報(bào)記者）