【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】提升技術(shù)標(biāo)編制水平 培養(yǎng)青年技術(shù)骨干——集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)學(xué)校開展技術(shù)標(biāo)大賽交流會(huì)
來源: 發(fā)布日期:2017-08-21 點(diǎn)擊:
為提升企業(yè)整體技術(shù)水平,培養(yǎng)和鍛煉青年技術(shù)骨干,滿足公司發(fā)展所需的人才隊(duì)伍和人才質(zhì)量,集團(tuán)技術(shù)質(zhì)檢部于2017年4月組織開展技術(shù)標(biāo)編制大賽,5月初開展集團(tuán)第二期技術(shù)骨干選拔考試和定向培養(yǎng)工作。6月、7月,技術(shù)質(zhì)檢部先后完成了對(duì)技術(shù)標(biāo)編制大賽作品的收集、評(píng)比,以及對(duì)集團(tuán)第二期青年技術(shù)骨干的考試、選拔。
8月8日,技術(shù)質(zhì)檢部借助集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)學(xué)校的平臺(tái)召開技術(shù)標(biāo)大賽交流會(huì)技術(shù)骨干年終考核課題布置。會(huì)議由技術(shù)質(zhì)檢部經(jīng)理駱利鋒主持,分公司主任工程師、技術(shù)管理人員、青年技術(shù)骨干及參賽者近30余人參加了本次會(huì)議。
會(huì)議開始,駱經(jīng)理向大家介紹了本次技術(shù)標(biāo)編制大賽的開展情況,公布了比賽成績(jī)。標(biāo)書制作中,丁連爭(zhēng)充分閱讀和了解了招標(biāo)文件的內(nèi)容,較好地滿足了招標(biāo)文件對(duì)標(biāo)書章節(jié)劃分、目錄編制等方面的要求,條理準(zhǔn)確清楚。趙緯在標(biāo)書制作中運(yùn)用品茗策劃軟件進(jìn)行場(chǎng)布設(shè)計(jì),通過各個(gè)區(qū)域各個(gè)視角的圖片截取增加了對(duì)場(chǎng)布設(shè)計(jì)三維展示,效果比較明顯。而陸建平制作的標(biāo)書嚴(yán)格按照招標(biāo)文件的規(guī)定來安排順序和結(jié)構(gòu),圖文并茂,并能根據(jù)工程本身特點(diǎn)來編制技術(shù)標(biāo)內(nèi)容。因此,比賽最終由丁連爭(zhēng)、趙緯和陸建平三位贏得了獎(jiǎng)項(xiàng)并獲得了成果獎(jiǎng)勵(lì)。
此外,集團(tuán)與通過技術(shù)骨干選拔考試的員工丁連爭(zhēng)簽訂了定向培養(yǎng)協(xié)議,并為其指定了指導(dǎo)人。集團(tuán)此次定向培養(yǎng)計(jì)劃,旨在通過更為有針對(duì)性地指導(dǎo)、培訓(xùn)和壓擔(dān)子,來加快青年技術(shù)骨干人才的成長(zhǎng)速度,優(yōu)化培養(yǎng)質(zhì)量,以達(dá)到優(yōu)化公司技術(shù)人才隊(duì)伍來滿足公司發(fā)展所需。另外,為了充分調(diào)動(dòng)公司各技術(shù)骨干參與技術(shù)研究的積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)和管理水平,駱經(jīng)理向青年骨干們布置了年度考核課題,屆時(shí)公司將組織技術(shù)委員會(huì)相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)分。
會(huì)議最后,駱經(jīng)理總結(jié)了本次技術(shù)標(biāo)大賽中普遍存在的一些問題??紤]到青年員工對(duì)現(xiàn)場(chǎng)以及技術(shù)標(biāo)編制經(jīng)驗(yàn)的缺乏,駱經(jīng)理詳細(xì)地講解了關(guān)于技術(shù)標(biāo)編制的正確思路和編制過程中應(yīng)該掌握的要點(diǎn)和注意的事項(xiàng),并選取本次技術(shù)標(biāo)大賽作品中的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)與大家分享和交流互動(dòng),以便大家能更好地理解和記憶。
通過本次比賽和交流會(huì),集團(tuán)青年員工和各級(jí)技術(shù)管理人員在技術(shù)標(biāo)編制方面獲得了更深一步的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí),為以后更好地編制技術(shù)標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
(技術(shù)質(zhì)檢部 李海)