為推進建筑業(yè)勞務用工制度改革，加快培育新時期建筑產業(yè)工人隊伍，促進建筑勞務分包行業(yè)健康發(fā)展，進而帶動建筑業(yè)深化改革的順利實施，杭州市建筑業(yè)協(xié)會率先成立了勞務管理分會，這也是我省成立的首個地市級建筑勞務行業(yè)協(xié)會。

5月30日上午，杭州市建筑業(yè)協(xié)會勞務管理分會成立大會暨第一次會員大會在杭州華辰國際飯店隆重召開。省建協(xié)副秘書長張明智，市建設工會主任鐘蔚，市建管站副站長朱偉強，市建協(xié)執(zhí)行會長曹偉、副會長來連毛等出席會議。各區(qū)、縣（市）建協(xié)會長、秘書長及七十余家分會會員代表參加本次會議。會議由市建協(xié)秘書長廖原主持。

勞務管理分會會員代表主要由在杭州市區(qū)域內從事建筑勞務業(yè)務的相關企業(yè)、作業(yè)班組以及高技能人才組成。其主要業(yè)務范圍包括宣傳貫徹黨和國家有關建筑業(yè)、建筑企業(yè)勞務管理方面的政策法規(guī)，推進行業(yè)管理再升級；開展建筑企業(yè)勞務管理調查研究，反映建筑企業(yè)和勞務班組的訴求，維護會員的合法權益，向建設行政主管部門提出行業(yè)發(fā)展及加強建筑勞務市場管理的建議；總結、宣傳、交流、推廣建筑企業(yè)和勞務班組的先進管理經(jīng)驗，引導建筑企業(yè)和勞務班組規(guī)范經(jīng)營，提升管理水平；開展建筑企業(yè)勞務管理人員、建筑工人培訓，提高行業(yè)從業(yè)人員素質；開展行業(yè)自律工作，規(guī)范企業(yè)及個人行為，建立和完善建筑勞務企業(yè)及建筑工人誠信評價體系等；培育建筑勞務基地，開展市內外建筑勞務的交流合作；協(xié)助相關部門舉辦建設行業(yè)職業(yè)技能大賽，培養(yǎng)選拔高技能人才；承辦政府部門、杭州市建筑業(yè)協(xié)會和會員單位委托的有關事項。

大會首先由杭州市建筑業(yè)協(xié)會副秘書長趙萍宣讀市建協(xié)同意成立勞務管理分會的批復，然后由分會籌備組副組長趙彪代表籌備組對分會的籌備情況進行了匯報。會議審議通過了《杭州市建筑業(yè)勞務管理分會管理辦法》，通報了《杭州市建筑業(yè)協(xié)會勞務管理分會會費交納管理辦法》，并選舉產生勞務管理分會第一屆領導班子成員。經(jīng)過選舉，集團董事長來連毛當選為會長，集團總經(jīng)理助理、集團所屬廣通勞務董事長趙彪當選為常務副會長。

到會領導與嘉賓對勞務管理分會的成立以及分會領導班子成員的當選表示了祝賀，充分肯定了市建協(xié)成立勞務管理分會的及時性和必要性，同時向勞務管理分會提出了殷切的希望。

集團董事長來連毛作為勞務管理分會會長在大會上作了發(fā)言，他強調分會成立后要充分體現(xiàn)“提供服務、反映訴求、規(guī)范行為”的宗旨，為推進全市建筑勞務行業(yè)健康發(fā)展做積極貢獻。在分析建筑勞務行業(yè)發(fā)展的歷史和現(xiàn)狀后，來董事長指出，改革開放的四十年間，建筑業(yè)得到快速發(fā)展，已成為國民經(jīng)濟的支柱產業(yè)，其中建筑勞務企業(yè)和從業(yè)人員的作用和貢獻是不可磨滅的。但基于建筑用工的特殊性及一些歷史原因，建筑勞務行業(yè)發(fā)展也一直存在許多問題。另外，當前正處于勞務用工改革試點階段，在這個特定時間節(jié)點，成立勞務管理分會，非常及時，十分必要。

對于分會今后工作開展，來董事長提出了三點要求：一是要發(fā)揮好政府與企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用，搭建起高效溝通的對話平臺，幫助企業(yè)謀求發(fā)展；二是要加強行業(yè)管理和自律，要按照國家有關法律法規(guī)要求，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為，協(xié)調各方關系，維護行業(yè)秩序；三是要加快建筑業(yè)高技能人才隊伍建設工作，通過組織市級技能大賽、加強勞務基地建設、開展裝配式產業(yè)工人培訓等方式，營造學技能、練本領的學習氛圍，不斷提高建筑務工人員的專業(yè)素質和操作水平。

來董事長指出，當前建筑勞務行業(yè)既面臨難得的發(fā)展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，勞務管理分會要適應新形勢、新要求，堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，把分會打造成為政府的助力合作平臺、會員的家園，努力開創(chuàng)建筑勞務市場健康、持續(xù)發(fā)展的新局面。

（廣通勞務 裘奇）