加強黨組織自身建設，深化杭建先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)

近日，集團黨委在八樓會議室召開2011年黨建工作會議，會議學習了《杭州建工集團黨委2011年度工作意見》，各子公司、分公司黨組織負責人參加了會議，集團黨委鄭衛(wèi)平書記主持了會議。

鄭書記指出，2011年是實施十二五規(guī)劃的開局之年，也是集團公司實施轉型升級承前啟后，以實現(xiàn)新一輪發(fā)展的關鍵一年。根據(jù)廣廈控股公司、市城投集團及集團公司新春工作會議精神，2011年集團黨委工作的指導思想是：以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，繼續(xù)深入踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞集團董事會的戰(zhàn)略決策和年度各項工作目標，以樹立信心、轉型升級、科學管理、做強做大為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總載體，把圍繞中心、服務大局作為根本要求，把改革創(chuàng)新、真抓實干作為動力源泉，把踐行宗旨、服務為民作為不懈追求，為集團平穩(wěn)健康地發(fā)展提供堅強的組織保證。

鄭書記就積極開展形勢任務教育，全面落實各項經濟責任目標；加強黨組織自身建設，深化杭建先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)的活動；積極推進精神文明創(chuàng)建活動，努力打造健康向上、和諧聚力的企業(yè)文化等三方面的工作提出了要求。他說，集團各級領導干部和全體黨員，面對新的工作重任，要積極努力地發(fā)揚四有（要有歸零思進、決戰(zhàn)求勝的信心，要有干事創(chuàng)業(yè)的激情，要有實干苦干的精神，要有創(chuàng)先爭優(yōu)的意識）精神；他同時要求各黨組織要開展五個一（召開一次組織生活會，開展一次轉型升級、干在實處的大討論，宣傳推薦一批先進典型，開展一次黨員志愿服務和走訪慰問活動，組織一次有意義的黨員外出活動）活動，切實搞好黨內組織活動。

鄭書記強調，面對全年繁重的工作任務，各級領導干部、全體黨員都必須進一步樹立集團公司的整體意識，自身工作的責任意識，把企業(yè)的行為、性格、習慣、命運為一體的核心價值觀滲透到生產經營和管理的各個環(huán)節(jié)，要進一步明確工作目標、落實崗位職責、加強工作計劃、嚴格落實執(zhí)行，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，努力營造積極向上、團結緊張、心齊氣順、共謀發(fā)展的濃厚氛圍。

會議還就紀律檢查工作、綜合治理工作做了部署，并就黨建工作和綜合治理工作簽訂了責任書。各子公司、分公司黨組織負責人提出了工作意見，表示會按集團要求，圓滿完成2011年黨委工作。